Tuteur d’un salarié DYS, quelle boîte à outils ?
Accueillir un collaborateur DYS dans un collectif de travail peut nécessiter des aménagements. Quelles sont les adaptations possibles ? Comment mettre en place ces “aménagements raisonnables” sans stigmatiser? Comment impliquer la personne dans l’adaptation de son poste de travail?
• Durée : 1 journée.
• Public cible : Managers, responsable RH, référents handicap, tuteurs.
• Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables :
– D’identifier les besoins d’un collaborateur.
– D’identifier des démarches ou des outils adaptés.
– De mettre en place des “aménagements raisonnables”.
• Contenus pédagogiques
– Les troubles « DYS » : définitions, impacts sur la vie sociale et professionnelle.
– Les outils disponibles.
– Méthode pour mettre en place des aménagements raisonnables.
• Modalités pédagogiques
– Apports théoriques – Mise en situation, études de cas – Partage d’expérience.
• Prérequis
– Avoir une expérience de management d’équipe.
• Intervenant
– Expert dans le domaine des troubles des apprentissages, spécialiste de l’aménagement
de poste de travail.
• Lieu : USIC – 18 rue de Varenne 75007 Paris.
• Horaires : 9h à 12h et 14h à 17h. Déjeuner libre.
• Tarif : 350 € par participant.
Informations, réservations : formation@ffdys.fr
Cette formation peut aussi être opérée en intra. Nous consulter.
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Catalogue d’interventions – FFDys Pro
