Les troubles Dys sont peu connus et peuvent faire l’objet de préjugés. Pourtant ils touchent de 6 à 8% de la population. Ce guide vient en complément d’une pratique active dans notre groupe visant à accompagner les collaborateurs en situation Dys pour contourner leurs difficultés et leur permettre d’exprimer pleinement toutes leurs compétences et leur potentiel. Il permet de sensibiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise, personnes directement concernées, aidants, managers et collègues aux troubles Dys, ainsi qu’aux supports et solutions qui peuvent être apportées.
Sensibiliser et reconnaitre les impacts au quotidien des troubles Dys permet de mieux les prendre en compte dans l’organisation et les modes de travail. En effet, avec un accompagnement humain et des ressources logicielles ou matérielles pertinentes, le quotidien professionnel de ces collaborateurs peut être efficacement amélioré, contribuant à leur épanouissement et leur progression au sein du Groupe.
Par ailleurs, au-delà de l’aspect professionnel, nos proches peuvent être également concernés. Ce guide a aussi vocation à proposer des informations et des aides pour une meilleure appréhension de ces troubles. A travers cette initiative,FDJ UNITED réaffirme son engagement à bâtir un avenir plus inclusif, où chaque talent peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.
•••
Découvrez le guide dès maintenant, en open source : https://www.fdjunited.com/wp-content/uploads/2025/09/DEFFDJLIVRETDYSJUIN2025Accessible.pdf
