Accueillir un salarié DYS dans mon entreprise
Accompagner un adulte ou un jeune avec des troubles DYS dans l’emploi s’avère parfois nécessaire quand les difficultés sont importantes. Comment identifier ses besoins, comment repérer aussi ses points forts ? Comment préparer le collectif de travail, et si besoin, choisir les outils de compensation ? Les questions qui se posent sont nombreuses et les réponses doivent toujours se faire au cas par cas avec les personnes elles-mêmes.
• Durée : 1 journée.
• Public cible : Responsables RH, managers…
• Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables :
– D’identifier les spécificités des Dys pour apporter des réponses adaptées
– D’identifier les points forts et les besoins d’un collaborateur avec des troubles Dys.
– De mettre en place les outils numériques utiles aux Dys.
• Contenus pédagogiques
– Les Dys, définition et périmètre.
– L’impact des troubles Dys dans le travail.
– Accompagner une personne avec des troubles Dys dans l’emploi.
– Les outils informatiques pour aménager les postes des Dys dans l’emploi.
• Modalités pédagogiques
– Présentations magistrales – Mises en situation – Études de cas – Visionnage de films.
• Prérequis
– Avoir une expérience du fonctionnement des entreprises ou du management.
• Intervenant
– Spécialiste dans le domaine des troubles des apprentissages.
– Professionnel de l’inclusion.
• Lieu : USIC – 18 rue de Varenne 75007 Paris.
• Horaires : 9h à 12h et 14h à 17h. Déjeuner libre.
• Tarif : 350 € par participant.
Informations, réservations : formation@ffdys.fr
Cette formation peut aussi être opérée en intra. Nous consulter.
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Catalogue d’interventions – FFDys Pro
