Le jeune est salarié pendant sa formation. Il alterne travail en entreprise et formation.
L’apprentissage existe dans tous les domaines et secteurs. Cette forme d’alternance repose
sur un contrat de travail signé entre l’employeur et l’apprenti (ou sa famille s’il est mineur).
L’employeur s’engage à assurer une formation professionnelle méthodique et complète
et il inscrit son apprenti dans un Centre de Formation des Apprentis (CFA).

Ce type de formation peut préparer des examens qui vont du CAP au DESS
et diplôme d’ingénieur.

Quand on est handicapé il n’y pas de limite d’âge pour accéder à ce type de formation
et l’on peut bénéficier d’un contrat de travail aménagé.

Important : le jeune Dys qui a la reconnaissance de son handicap et souhaite devenir
apprenti peut obtenir un contrat d’apprentissage aménagé.

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques
http://www.education.gouv.fr/pid37/apprentissage.html
http://www.lapprenti.com/