C’est une entreprise du milieu ordinaire du travail employant au moins 80% de travailleurs
handicapés. Ces derniers peuvent ainsi exercer une activité professionnelle dans des
conditions adaptées à leurs capacités.

Pour pouvoir y entrer il faut :
• avoir  été orienté par la “Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées” (CDAPH);
• avoir une capacité de travail au moins égale au tiers de la capacité d’un travailleur valide.

Le salarié handicapé travaillant en entreprise adaptée perçoit un salaire au moins égal
au SMIC. Il possède tous les droits des salariés et bénéficie de la Sécurité sociale.
On peut y être admis à partir de 16 ans.