• Rechercher :
           Accès Privé
 
      Diminuer les typographies du siteAgrandir les typographies du site
SEMAINE POUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES

15ème édition : du 14 au 20 novembre 2011

En juin 2011, le Ministère des Solidarités et de la Cohésion Sociale annonçait lors de la Conférence nationale du handicap 787 000 personnes handicapées en emploi :

– 412 000 dans les entreprises

– 176 000 dans la fonction publique

– 116 000 dans les ESAT

– 57 700 travailleurs indépendants

– 25 000 dans les entreprises adaptées.

C’est bien mais ca n’est pas assez !

La Fédération française des DYS (FFDYS) participe à des actions de sensibilisation des salariés et des dirigeants d’entreprises à la cause des DYS et de leur insertion profesionnelle ou de leur maintien dans l’emploi.

On peut citer notamment la participation des associations aux événements suivants (non ouverts au public):

– CAP GEMINI, Région parisienne.
Présentation des DYS par la FFDys et experts le 15 Novembre

– AREVA – Euriware, Région parisienne.
Présentation des DYS par la FFDys le 17 Novembre en fin d’après midi.

– SUBSEA (travaux sous marins), Région parisienne.
Présentation des DYS par la FFDys le 17 Novembre en milieu de journée.

– GRTgaz, Région parisienne.
Présentation des DYS par la FFdys en Décembre.

Lors de la précédente 14 ème édition en 2010, 19 forums ont eu lieu partout en France, totalisant 725 stands. Tenus par 1 500 recruteurs, ils ont accueilli 9 000 candidats.

Retrouvez pour cette année toutes les dates des événements sur http://www.semaine-emploi-handicap.com/la-carte-des-evenements

Vous pouvez consulter également la compilation du guide des « 10 bons conseils aux candidats handicapés en recherche d’emploi » et des « 10 bonnes raisons de recruter une personne handicapée », mis en place lors des précédentes éditions de la Semaine, ce guide montre qu’engager une personne handicapée est dans l’intérêt même des entreprises en termes de dynamisme, de compétences et de cohésion d’équipe. Par ailleurs, il rappelle aux candidats que leur handicap ne doit pas être présenté comme un obstacle, qu’ils doivent mettre en avant leurs points forts et les bénéfices qu’ils apporteront à l’entreprise. Un seul format, tiré à 30 000 exemplaires, sera diffusé sur tous les événements de L’ADAPT.

Il est également téléchargeable sur www.semaine-emploi-handicap.com.

Les Poles emploi AAD et FFDYS